근로능력평가1 근로능력평가 평가기준, 진단서 발급, 잘 받는 방법 총정리 일할 수 있는 능력이 있는지, 일할 수 있는 능력이 없는지를 판단하는 근로능력 평가는 기초생활수급자가 대상입니다. 질병 또는 부상으로 인해서 더 이상 근로를 이어나가지 못할 경우 근로능력 평가를 받는데요. 근로능력 평가를 잘 판정받기 위해서는 어떻게 해야 하는지 오늘의 내용으로 자세히 정리해 보겠습니다. Table of Contents 근로능력 평가 - 대상자 근로능력 평가 - 평가기준 근로능력 평가 - 진단서 발급 절차 근로능력 평가 - 잘 받는 방법 마치며 근로능력 평가 - 대상자 1) 근로능력 있는 수급자 18세 이상 64세 이하의 연령으로 근로능력이 없는 수급자에 포함되지 않는 자를 의미합니다. (만 18세(2022년 기준 2004년생) 본인의 생일이 속한 다음 달부터 만 65세(2022년 기준 .. 2022. 5. 27. 이전 1 다음
